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「南昌股票配资」探索“包干制”!博士后基金资助新规7大问题解答


 
探索“包干制”!博士后基金资助新规7大问题解答  
 

7月28日,中国博士后科学基金会网站公布《中国博士后科学基金资助规定》(全文附后)。

针对新修订的《规定》出台背景和有关政策,中国博士后科学基金会负责人近日接受记者采访进行了解读。

“包干制”作为本次修订的一大创新,在经费使用和管理中如何操作?

对此,负责人回答:根据博士后研究人员的特点,对博士后基金经费使用作了三方面的要求:一是申请人无需编制项目预算。二是以信任为前提,实行项目承担者承诺制,申请人必须在申请书中作出遵守科研作风学风诚信、资助经费全部用于与研究工作相关支出等方面的承诺。三是简化流程,下放自主权。获资助人员在既定的经费使用范围内自主统筹使用资助经费。

以下为答记者问全文:

明晰资助定位 完善资助制度为国家培养高层次创新型青年人才提供优质服务

——中国博士后科学基金会负责人就新修订的《中国博士后科学基金资助规定》答记者问

近日,经全国博士后管理委员会修改审定,中国博士后科学基金会召开第六届理事会第七次会议,审议通过了《关于印发的通知》(中博基字〔2020〕7号)(以下简称《规定》)。就文件出台背景和有关政策,记者采访了中国博士后科学基金会负责人。

问题1:请简要介绍一下修订《规定》的背景和考虑?

答:《规定》2008年由中国博士后科学基金会制定,实施以来在工作中发挥了重要作用,有力促进了博士后基金的规范发展。

本次进行全面修订,主要基于以下考虑:一是落实中央决策部署的必然要求。2015年,《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号)明确提出,以提高博士后研究人员培养质量为核心,创新符合青年人才成长规律及博士后研究人员特点的管理制度,完善体制机制,健全服务体系推动博士后事业科学发展。

十九大以来,党中央、国务院对高层次人才发展作出了一系列部署和要求,习近平总书记强调,要深化科研人才发展体制机制改革,完善战略科学家和创新型科技人才发现、培养、激励机制,吸引更多优秀人才进入科研队伍,为他们脱颖而出创造条件。

中国博士后科学基金是中国特色博士后制度的重要组成部分,是促进科研人才队伍发展的重要举措,必须遵循中央人才工作指向,与时俱进。

二是提高博士后人才培养质量的现实需要。博士后基金是人才基金,是对“人”的资助,是博士后研究人员在独立科研生涯起步阶段获得的“第一桶金”,对其创新能力的培养举足轻重。

近年来,中央财政不断加大投入,基金工作迅猛发展。相比2008年,博士后基金资金总额提高了5.6倍,2019年达到9.4亿元;申报和资助人数分别增加了2.1倍和1.6倍,2019年分别为29881人和9834人。适应人才培养要求,切实提高基金资助效益,迫切需要有制度化、科学化的资助机制做保障。

三是博士后基金资助工作改革的迫切需要。近年来,在人力资源和社会保障部、全国博士后管委会的领导下,博士后科学基金工作锐意改革,取得了长足的发展。先后两次提升资助标准,在资助类型上实现了站前、站中和站后全覆盖,不断优化资助结构,完善申报条件,改进评审方法,健全管理机制。改革的内容已涉及基金资助工作的方方面面,迫切需要修订《规定》。

本次修订中,我们加强调查研究,召开多个座谈会,充分征求人力资源和社会保障部、财政部意见,先后多次征求设站单位、地方博士后管理部门、博士后合作导师和博士后的意见,坚持“遵循博士后人才成长规律,遵循科研活动规律,符合国家政策要求”的原则,提炼总结现行经验做法,将其上升为规范性制度。接下来,我们还将针对具体的资助类型和管理工作出台配套实施细则。

问题2:修订的《规定》与原来的相比主要有哪些新变化?

答:根据实际需要,《规定》对基金资助工作进行了完善,主要体现在四个方面。

一是理顺管理体制,明确基金资助工作各管理主体职责。规范了各相关部门基金管理职责,明确了地方、军队博士后工作管理部门和设站单位在基金资助工作中的职责、义务。二是促进创新发展,完善资助类型和内容。明确博士后基金资助为定额资助,划分为面上资助和特别资助。可按照一定条件和程序,调整和完善资助项目设置及资助标准,确保基金可持续运行。

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